Мы подсчитали примерную сумму месячного содержания команды, но достаточно ли этих денег? Будьте готовы к тому, что на это тоже придется потратиться для поддержания позитивной и комфортной атмосферы на рабочем месте (может, и не сразу, но чем раньше, тем лучше). Здесь мы не рассматриваем большой офис и делаем оговорку о том, что не все сотрудники находятся в офисе одновременно. Например, дизайнер и копирайтер работают в большей степени автономно, их в офисе достаточно видеть несколько раз в неделю, а остальное время — просто держать связь.

• Некоторые дрим-тим состоят всего из 3-5 человек, но от этого они не менее успешны, чем другие.
• Байер может выполнять обязанности арбитражника, и наоборот.
• Когда человек приходит в команду, он хочет показать себя с лучшей стороны.
• Это будет вам огромный плюс, но я бы рекомендовал найти партнера, который в арбитраже уже «поварился» со своими успехами и ошибками.

Далее нужен техотдел, который подготовит инфраструктуру — CRM и другие инструменты для байеров. Можно воспользоваться и Кейтаро, но это уже прошлый век, во всех уважающих себя командах есть своя CRM. Компания “TMT” Наша компания занимается интернет маркетингом.

Для региональной команды

Мы арбитражная команда на рынке Латам и не только. Страница сервиса размещения вакансий и резюме в сфера арбитража трафика и партнерского маркетинга. Первое, собственно, что вы обязаны уяснить, так это то, что ваша команда не должна превышать количество семь-десять человек.

Даже если сотрудник фармит «как боженька», никто просто так не посадит его за запуск РК и не даст в руки оборотку. Уже в самом начале более опытные спецы показывают, как делать не стоит, а на какие моменты обратить внимание, чтобы решать задачи качественнее. Процент от дохода — это главная «замануха», которую используют овнеры для переманивания ценных кадров. Если говорить о ТОПах, то в Traffic Devils еще год назад процент для байеров доходил до 50%. Это хорошо понимают фармеры, креативщики, баеры, а также тимлиды и овнеры команд, поэтому и заманивают лучших специалистов выгодными условиями работы в своей компании.

Виртуальные и дебетовые карты для арбитража

Задача помощника — научиться арбитражить, работают они обычно за опыт. Как только вы поймете, что ваша структура функционирует отлично, технический арбитражная команда отдел справляется, и вы видите, где и куда ушла каждая копейка, имеет смысл разрастаться. Нужен копирайтер для создания описания к товарам.

При работе в соло с самого начала приходится тратить много времени и сил на тесты, построение связок, выявление собственных методов залива и т.д. В идеале, чтобы байер умнеет не только запускать кампании, и анализировать результаты, но и имеет опыт в фарминге, знает, как работать с целевой аудиторией и аналитикой, умеет составлять ТЗ на креативы. Наличие собственных кейсов — обязательное условие. ROI 500%+ никто не требует, но очень важно, чтобы сотрудник мог объяснить действия, которые привели к тому или иному результату. Думаю не надо говорить, что это один из самых важных столпов всей работы. Самое постоянное из всех открытых окон на любом из наших устройств.

Арбитражная команда. Структура, обязанности, опыт овнеров

Рекомендую для начала брать двух-трех байеров в команду, и пусть они понемногу разгоняются. Тимлиду будет проще за ними наблюдать и общаться, чем контролировать сразу десяток людей. Ваша роль владельца в команде будет сведена к минимуму. Вы сможете в кругу друзей или на конференции козырять тем, что у вас есть своя арбитражная команда. Если вы ранее не работали в арбитраже или были в другом, смежном бизнесе, например, маркетинге, то можете разобраться в нише самостоятельно.

На практике отдельных компаний уже не раз были зафиксированы случаи утечки информации, что приводило к проверке сотрудников на полиграфе и сокращению штата. Система премирования у тимлида более «прокаченная» и зачастую составляет фикс https://maxipartners.com/articles/kak-privlech-klientov-v-instagram/ + % от дохода всей его команды. Тимлид — это проверенный временем человек и специалист с хорошим опытом в арбитраже и именно в той вертикали, в которой работает команда. Зарплата, как правило, фикс + % от дохода запущенных РК.

Похожие вакансии

Рекомендую не брать сразу 10 байеров в штат и не раздувать бюджет. Каждый байер требует оборотку, и прежде чем найти своего человека в команду, вы переберете 3-4 арбитражника точно. Когда человек приходит в команду, он хочет показать себя с лучшей стороны.

В арбитраже главное не количество, а качество людей. Есть много команд, где 10 человек делают такие же результаты, как и 100. Такой рост специалистов внутри команды имеет свои плюсы — так значительно ниже риски того, что человек от вас уйдет.

Как попасть в арбитражную команду?

Человек может обладать только базовыми знаниями, но в его глазах есть пыл и огонь, тогда он может выйди в топы команды по объемам. Стремительный рост и развитие

За последние 2 года выросли из стартапа в холдинг с разными направленностями бизнеса, расширили собственные возможности и запустили новые проекты. В рамках одной компании успешно развиваются как продукты, способствующие онлайн заработку партнеров, так и собственная арбитражная команда. Команда профессионалов

Ты получишь возможность работать вместе с теми, кто горит продуктом и создавал его с нуля! Это сплоченная команда профи, которые отлично знают архитектуру.

Когда найдете такого партнера, далее важно нанять человека, который наймет всех остальных — HR-помощника. Его лучше схантить, иначе придется очень долго перебирать кандидатов. После того, как найдете HR, он уже должен будет нанять тимлида.

Офис, удаленка или аутсорсинг — все будет зависеть от количества людей в команде. Байер может выполнять обязанности арбитражника, и наоборот. Эти специальности похожи, но отождествлять их не стоит. Если вам есть что рассказать о компании Арбитражная команда NUTRAKILL, пожалуйста, оставьте ваш отзыв. В новом эпизоде мы побеседовали с Олегом и Максом, основателями команды ArboCPA. Ребята специализируются на Facebook и хорошо знают как создать эффективную команду.